テレワークは継続されているのだろうか？

少し前からSDGs（エスディージーズ）という言葉がよく聞かれるようになりました。

一言で言えば持続可能な開発目標という事で、私は主に環境のことについての目標だと思っていましたが世界のさまざまな課題に対して取り組む目標のようですね！

SDGsについて

一時的なものではなく持続可能というところが重要なんだろうと思います。

継続は力なりと言いますが様々な持続可能な開発目標を達成して行ってもらいたいと思っています。

ところで持続可能といえば最近の皆さんのテレワークの現状ってどうなんでしょうか？

2021年10月現在新型コロナウイルスの感染はかなり落ち着いてきまして、テレワークを行ってた人も徐々に会社に出勤する人が増えてきたようです。

テレワークをする理由ですが、もちろんコロナ禍ということもあり人との接触を避けるためという理由が多かったと思いますが、そもそも出勤は必要なのかという根本的なところに切り込み、体制を変えた会社もある事でしょうね？

今後の仕事のやり方が大きく変わるのかなあと思いましたが、今まで通りに戻りつつあるような感じを受けます。

もちろん一部では会議などをオンラインで行うようになったりすることは明らかに増えたであろうと思われます。こういったことは今後文化として定着していくだろうと思います。しかしそもそも出勤自体をしないという文化はなかなかね付きにくいんでしょうかね？色々な事情があるのは分かりますが、もう少し定着するのかなとは思っていました。

ところがなんですがマスク文化は完全に定着してきたなあという感じがします。今外を歩いてても特に密集はしてなくても皆さんほとんどマスクをされています。これは日本人の気質が大きく関係してると思いますが、マスクをしなくても大丈夫だろうと思っても外せないという空気があるような気がしてなりません。また一部ではコロナ関係なしにマスクをしていた方が都合がいいという人も一部いるんでしょう。

いずれにしてもマスク文化と言ってもいいぐらい定着してきたような感があります今後もこれは続くんでしょうか？

さてテレワークですが、やはりこれからの時代、仕事としてのテレワークがあるないに関わらず自宅で好きな時にオンラインミーティングができることや他の人と仕事上でやりとりができるような環境を整えることはこれからの時代必要だと思います。

必要と言うと少し言葉が強すぎますが出来る環境にあった方がいいんじゃないかと思います。

幸か不幸か、会社での会議、打ち合わせはオンラインで行う文化が根付いてきた感じです。実際にその場で顔を合わせて行う重要性はあるとは言え、だいたいはオンラインで問題ないと思います。

こういったインターネットを使ったやり取りは環境さえあれば誰でも出来る訳ですが（多少の使い方の知識は必要ですが…）精神的な壁が結構大きいと思います。

今までやった事が無い人は心理的な抵抗を感じたりするかもしれません。一度でも経験してしまえば、これだけの事かと思うと思います。

今後の事を考えたら継続的に必要な人でなくても一度経験をしておくというのも良いのではないでしょうか？

必要に迫られたときに対応出来ると思います。